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«Très bonne formation, très bien préparée. Les collaborateurs ont apprécié le sur-mesure, l'entraînement en situation avec des exemples concrets, proches de leur métier.»
Elena ENGEL,
Customer Service Manager
ADP
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«Cette formation m'apporte surtout des clefs pour ouvrir des portes dans mon activité quotidienne de manager. L'appréhension que génère un problème à résoudre avec un collaborateur disparaît, ou tout au moins, diminue, lorsque l'on sait comment aborder et conduire un entretien. De même, la présentation d'un projet, la préparation d'une séance importante, s'en trouvent facilitées lorsque l'on peut se référer à des méthodes ou principes appris, venant compléter l'acquis et l'expérience. J'occupe un poste dirigeant depuis de nombreuses années, mais trouve dans chaque module, soit des confirmations, soit des occasions de me remettre en question et de m'améliorer.
Le cours est par ailleurs très vivant, rythmé par des jeux de rôles. L'humour est également de la partie. C'est donc avec plaisir et enthousiasme que je suis cette formation. »
Claude REVERCHON,
Directeur Adjoint Département des Prestations
FIGEAS
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«Que ce soit pour un thème spécifique tel que la prise de parole en public, ou pour un entrainement touchant à différents domaines du management, nos cadres de tous niveaux soulignent le sérieux, la qualité et l'utilité pratique de la formation. Pour les RH, le retour sur investissement est excellent, puisque non seulement le management de proximité est sensiblement amélioré, mais la culture d'entreprise est renforcée par l'élaboration d'une base de compétence managériale commune.»
Guy SUCHET,
Directeur Département des Ressources Humaines
Fédération des Entreprises Romandes
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«Nous proposons le training de management Moortgat à nos cadres car le contenu correspond aux valeurs de l'entreprise ; nous réservons cette formation aux personnes évoluant vers un management accru en termes de dimension d'équipe et à celles qui doivent faire évoluer leurs pratiques managériales par exemple management de proximité ou management à distance.
C'est une formation complète, dynamique, intense, impliquante et efficace en raison de la méthodologie appliquée (mises en situation, mises en application durant les intersessions notamment) et des outils proposés (plan d'action, e-training, tests).
La cadence d'un jour par mois est tout à la fois propice au changement et appropriée au contexte professionnel des participants.»
Isabelle MELLOS,
Responsable de la Formation
MIGROS Genève
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