Open trainings Booster votre carrière !

Open trainings éligible au C.P.F.

Une “bulle pédagogique” pour booster votre carrière

Avec cette nouvelle génération de formation, maitrisez, devenez plus fort et plus confiant !

Ouvrir une parenthèse pour soi :

  • maîtrisez d’autres domaines de connaissance et de nouvelles méthodes,
  • boostez votre réseau, vos relations professionnelles et humaines,
  • développez la connaissance de soi, la confiance et le plaisir d’apprendre,
  • développez votre confiance personnelle et le plaisir d'apprendre dans un endroit calme ouvert, conçu pour la formation.

Témoignage de participants :

"André CAPURRO, PDG de la société Orkis

Les trainings inter-entreprises Moortgat furent pour moi de véritables moments d’échanges autour de mises en situation concrètes et pertinentes. Au delà d’apports simples et utilisables ils m’ont permis de consolider les fondamentaux essentiels du management, de la vente et de la relation client, et m’ont donné l’occasion de prendre du recul par rapport à ma stratégie d’entreprise. Leur organisation au rythme d’une journée par mois avec mises en application alternées sur le terrain constituent un plus indéniable."

Points Open trainings

"Serge BRUNERIE, PDG de Tibbloc

Le concept de Moortgat consistant à effectuer une formation sur plusieurs mois en réalisant un travail concret entre chaque séance est certainement le plus pertinent pour réellement changer ses habitudes de travail et maitriser au mieux son métier. La qualité des conseillers ainsi que les thèmes abordés liés à la manière de les travailler génère une ambiance de travail conviviale tout en étant très rigoureuse. Si le temps et l’argent le permettait, je ferais ce type de formation en continu toute l’année."

Participante Open trainings

S’ouvrir à d’autres méthodes :

  • des journées de training espacées d’un mois pour « vivre » ses propres progrès
  • des exercices en ateliers courts pour se projeter personnellement
  • tous les thèmes traités sont utilisables immédiatement dans votre contexte professionnel
  • une pédagogie illustrée par des vidéos courtes rassemblées dans des modules de digital learning
  • une plateforme digitale dédiée à votre parcours de formation
  • une méthode ludique comportants de nombreux extras

S’ouvrir aux autres :

  • un groupe de participants issus d’horizons et d’entreprises différents,
  • n’excédant pas 10 personnes,
  • une participation active de chacun pour échanger les bonnes pratiques,
  • animé par un(e) consultant(e) expérimenté(e) avec 10 ans d’expérience minimum dans des entreprises reconnues.