Management assertif : devenez un meilleur leader !
Vous êtes responsable d’une équipe et souhaitez exercer votre rôle de manière équilibrée ? Et si vous faisiez preuve d’assertivité pour manager vos collaborateurs ? Encourageant les discussions honnêtes, constructives et bienveillantes, ce type de comportement ni passif ni agressif s’appuie sur une communication harmonieuse qui allie l’affirmation de soi et le respect d’autrui. C’est […]
Développer sa marque employeur : enjeux et stratégies
Vous peinez à retenir vos salariés et à recruter les profils que vous convoitez ? Vous êtes rarement le premier choix des candidats et avez l’impression d’être désarmé face à la guerre des talents qui s’exerce sur le marché du travail ? Plus que jamais, vous avez besoin de rendre votre entreprise attractive pour donner […]
Management interculturel : comment le pratiquer ?
Embauche de salariés étrangers, télétravail depuis n’importe quel endroit sur Terre, partenariats internationaux, délocalisation de l’activité, création de filiales ou implantation de bureaux dans d’autres pays, rachat ou fusion d’entreprises, etc. : avec la mondialisation et un développement croissant de la mobilité internationale des travailleurs, l’univers professionnel est devenu de plus en plus global. Vous […]
Digitalisation des connaissances : enjeux, bonnes pratiques
Vous voulez refondre votre stratégie de knowledge management, mais vous hésitez encore à abandonner le papier pour le numérique ? Pour la première partie, vous avez raison de chercher à améliorer l’identification, la capitalisation, le partage et la gestion des connaissances de vos collaborateurs. La sauvegarde et la transmission des savoirs, des savoir-faire et des […]
Comment manager un haut potentiel ? | Mode d’emploi
Vous qualifiez peut-être ces employés de précoces, de surdoués ou de zèbres: nous parlons évidemment des collaborateurs à haut potentiel. Brillants, créatifs et ultra-efficaces, ces individus sont des pépites que l’on s’arrache dans le contexte de guerre des talents qui s’opère actuellement sur le marché du travail. Si vous voulez conserver et fidéliser ces salariés […]
Suivre une formation à distance : 9 conseils
Vous avez besoin de monter en compétences dans un domaine et souhaitez miser sur une formation en distanciel ? Avec le phénomène de transition digitale, les cours par correspondance se déroulent de plus en plus en ligne. Formations certifiantes, cursus diplômants, MOOC, classes virtuelles, webinaires et toute une flopée d’offres e-learning ou m-learning : vous […]
Comment accompagner les salariés au changement ? | 7 clés
Vous avez prévu des transformations au sein de votre entreprise, mais ne savez pas vraiment comment accompagner les salariés au changement ? Vous pensez que les bouleversements seront difficilement acceptés en interne ? Pas de panique ! Aider ses collaborateurs à s’adapter aux évolutions et à la nouveauté est un challenge, mais ce n’est pas […]
Mind mapping : définition, enjeux et application
Vous entendez de plus en plus parler de l’utilisation de mind map pour être plus efficace au travail ? Vous n’êtes cependant pas encore adepte de cette pratique permettant de structurer sa pensée via la création de cartes heuristiques ? Si vous souhaitez en savoir davantage sur la cartographie mentale, comprendre pourquoi schématiser visuellement ce qui vous […]
Comment animer une formation à distance ? | Méthode
Ce n’est pas un secret : la formation à distance est de plus en plus plébiscitée au détriment des cours en salle. Néanmoins, même si de nombreuses personnes apprécient les parcours e-learning permettant d’apprendre seul grâce à des programmes clés en main et des vidéos enregistrées, beaucoup d’individus préfèrent monter en compétences avec un formateur […]
Pourquoi recruter un sénior ? | 8 bénéfices considérables
Vous faites partie des entreprises réticentes à l’idée de recruter un sénior pour travailler au sein de vos équipes ? Quelles peuvent être nos craintes ? Souvent nous préférons former de plus jeunes à notre culture avec une adhésion plus facile aux valeurs…Certains séniors ont tout vu et peuvent avoir une incapacité à se remettre […]