Qu’est-ce qu’un team building ?
Dans le monde professionnel, le travail en équipe est primordial. Un bon esprit d’équipe permet d’améliorer la productivité et la satisfaction des employés. Mais comment créer et renforcer cette cohésion d’équipe ? C’est là qu’intervient le team building. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est un team building, ses objectifs, les différents types et […]
Télétravail depuis l’étranger : comment gérer un salarié nomade ?
Vous recevez de plus en plus de demandes de salariés voulant se mettre en télétravail depuis l’étranger ? Vous n’êtes pas spécialement contre l’internationalisation, mais avez peur d’être embarqué dans une situation ingérable ? Entre le frontalier qui souhaite rester à la maison quelques jours par semaine, le collaborateur qui désire passer en full remote […]
Comment mesurer l’efficacité d’une formation ? | Marche à suivre
Vous suivez souvent des formations ou envoyez régulièrement vos collaborateurs participer à des programmes de montée en compétences ? Vous peinez néanmoins à déterminer si ces cursus sont vraiment efficaces ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vu l’investissement que représente une formation, contrôler l’atteinte des objectifs pédagogiques n’est pas suffisant. Vous devez […]
Mentorat intergénérationnel : une expérience gagnant-gagnant !
Comment gérez-vous le transfert de compétences et de connaissances au sein de votre entreprise entre les baby-boomers, la génération X, la génération Y et maintenant la génération Z ? Vos jeunes collaborateurs vont-ils naturellement vers leurs aînés pour apprendre ? Vos salariés les plus anciens essaient-ils de côtoyer leurs cadets pour se mettre à […]
Quelles sont les 7 étapes pour mener à bien un entretien d’évaluation ?
Vous devez organiser une campagne d’entretiens d’évaluation des salariés, mais ne savez pas comment réaliser ces entrevues correctement ? Pas de panique ! De la programmation à la conclusion, en passant par le bilan des résultats et la fixation d’objectifs, nous reprenons pas à pas dans cet article les 7 grandes étapes de l’entretien d’évaluation individuel […]
Autoformation en ligne : une porte de succès pour les jeunes ?
Avez-vous remarqué l’essor de l’autoformation en ligne ces dernières années ? Dans le monde ultra-connecté d’aujourd’hui, si l’on est à l’aise avec la technologie et le numérique, il est possible de monter en compétences par ses propres moyens en utilisant des ressources disponibles sur Internet ou en se servant d’applications web et mobiles conçues […]
Emootio, pour votre team building à Paris
Vous êtes à la recherche d’une idée originale pour un team building à Paris ? Vous voulez renforcer la cohésion de votre équipe ? Emootio organise votre séminaire, pour motiver et fédérer les équipes de votre entreprise, tout en découvrant la richesse de la gastronomie française. Dans cet article, nous allons présenter nos services et […]
Quel sera l’impact de l’intelligence artificielle sur l’apprentissage ?
Comment l’intelligence artificielle transformera-t-elle le monde de l’éducation, et plus particulièrement de la formation professionnelle ? Cette question, il est primordial de se la poser dès maintenant ! Capable d’analyser des données, d’interpréter le langage humain, d’informer précisément et de simuler des situations réelles… de manière immédiate, l’IA est assurément partie pour révolutionner l’expérience […]
Pourquoi et comment comprendre les besoins de ses clients BtoB?
Que fait un consommateur BtoB avant d’acheter ? Il clarifie ce qu’il veut, recherche des solutions, compare les options, se renseigne, en discute en interne et choisit l’offre qui lui convient le mieux. Après avoir utilisé le produit ou le service, il évalue sa satisfaction. S’il est convaincu par son achat ou son investissement […]
Résilience organisationnelle : comment rebondir après la crise ?
Aie ! Ce mot est le premier qui vous vient à l’esprit quand vous subissez un choc ? C’est logique, car il permet d’exprimer la douleur ressentie après un coup dur et indique un risque de traumatisme. Dans le cadre d’une entreprise, il sert donc à verbaliser le fait qu’un événement soit venu mettre à mal […]