Apprenez à cultiver l’intelligence émotionnelle au travail !

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Vous pensez que la réussite professionnelle dépend essentiellement du quotient intellectuel ? Détrompez-vous ! Pour performer dans son activité, avoir un QI élevé reste utile, mais ne représente pas le Graal absolu. Quand on sait que séparer les émotions du travail pousse à un isolement affectif aux conséquences personnelles et collectives dommageables, il est beaucoup […]

Comment s’adapter à l’intelligence artificielle ?

Intelligence artificielle Chat GPT

Utiliser ChatGPT en entreprise : comment s’adapter à cet outil d’intelligence artificielle ? Vous cherchez à optimiser votre entreprise grâce à l’intelligence artificielle ? Découvrez comment vous adapter efficacement à l’outil IA de ChatGPT et transformer votre façon de travailler pour des résultats remarquables ! Cette accroche vous a captivé ? Figurez-vous qu’elle a été rédigée par ChatGPT. Depuis son […]

Management collaboratif : Comment le faire vivre en entreprise ?

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Le management collaboratif : simple en théorie, comment le faire vivre au quotidien ? Avez-vous conscience que l’intelligence collective représente un levier de performance majeur pour votre entreprise ? Si oui, le management collaboratif est probablement l’une de vos principales préoccupations. Si non, il est temps de vous intéresser au sujet ! L’époque où les […]

Upskilling : mode d’emploi pour comprendre le perfectionnement des compétences en entreprise

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Vous entendez partout qu’il faut miser sur le perfectionnement des compétences ? Vous avez l’impression que le mot upskilling est dans la bouche de tous les responsables RH ? Si l’utilisation de ce terme devient fréquente dans le monde professionnel, c’est parce que le renforcement des acquis est plus que jamais stratégique. Aujourd’hui, les transformations […]

4 étapes clés pour développer une stratégie de vente BtoB

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  Vous évoluez sur un marché BtoB et souhaitez optimiser votre approche commerciale pour surpasser la concurrence ? Attention ! La vente Business to Business est très spécifique. Les acheteurs professionnels ne sont pas des consommateurs lambda. Ils recherchent une solution sur mesure à un problème bien particulier. Souvent, ils ont des enjeux importants, car ils doivent […]

Gestion des talents : Attirer et développer leur potentiel

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C’est la guerre des talents ! Aujourd’hui, le marché du recrutement est extrêmement compétitif. Grandes entreprises ou PME, beaucoup de sociétés sont prêtes à tout pour devenir un aimant à pépites. Aspirant à dénicher les meilleurs candidats et les pousser à rejoindre leurs rangs, elles multiplient alors les stratégies pour déceler les talents et détecter les […]

Comment suivre les objectifs en entretien d’évaluation ?

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Vous avez donné de nouveaux objectifs à vos collaborateurs lors de votre dernière campagne d’entretiens individuels ? C’est bien, mais le travail ne s’arrête pas après la fixation d’objectifs annuels, semestriels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires. Pour maximiser les chances de succès des salariés, l’évaluation de la performance doit passer par un suivi régulier avec des points […]

Learning Success Manager : Moteur de l’Apprentissage Digital

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  Vous comptez digitaliser les méthodes de formation au sein de votre entreprise et réfléchissez aux acteurs qui joueront un rôle clé dans ce processus stratégique ? Vous êtes déjà passé à l’action, mais les pratiques d’apprentissage 2.0 mises en place pour vos collaborateurs ne rencontrent pas le succès espéré ? Dans les deux cas […]

Comment repenser l’entretien annuel d’évaluation ? | 3 clés

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Vous n’êtes plus satisfait de vos campagnes d’entretiens annuels d’évaluation de la performance ? Vous trouvez que ce dispositif RH est dépassé et inadapté au contexte professionnel actuel ? Avec l’émergence du travail en mode projet et l’arrivée de nouvelles générations volatiles parmi les équipes, organiser une seule entrevue par an entre manager et collaborateur est désormais […]