Quelles sont les 7 étapes pour mener à bien un entretien d’évaluation ?
Vous devez organiser une campagne d’entretiens d’évaluation des salariés, mais ne savez pas comment réaliser ces entrevues correctement ? Pas de panique ! De la programmation à la conclusion, en passant par le bilan des résultats et la fixation d’objectifs, nous reprenons pas à pas dans cet article les 7 grandes étapes de l’entretien d’évaluation individuel […]
Apprenez à cultiver l’intelligence émotionnelle au travail !
Vous pensez que la réussite professionnelle dépend essentiellement du quotient intellectuel ? Détrompez-vous ! Pour performer dans son activité, avoir un QI élevé reste utile, mais ne représente pas le Graal absolu. Quand on sait que séparer les émotions du travail pousse à un isolement affectif aux conséquences personnelles et collectives dommageables, il est beaucoup […]
Management collaboratif : Comment le faire vivre en entreprise ?
Le management collaboratif : simple en théorie, comment le faire vivre au quotidien ? Avez-vous conscience que l’intelligence collective représente un levier de performance majeur pour votre entreprise ? Si oui, le management collaboratif est probablement l’une de vos principales préoccupations. Si non, il est temps de vous intéresser au sujet ! L’époque où les […]
Reskilling : mode d’emploi pour comprendre la requalification professionnelle en entreprise
C’est une réalité : alors que longtemps la norme était d’exercer le même métier toute sa vie, celle-ci est devenue, au fil des années, de plus en plus des exceptions ! Les temps changent et les carrières sont désormais de moins en moins linéaires. Liées à des transformations qui impactent certaines fonctions, des évolutions […]
Upskilling : mode d’emploi pour comprendre le perfectionnement des compétences en entreprise
Vous entendez partout qu’il faut miser sur le perfectionnement des compétences ? Vous avez l’impression que le mot upskilling est dans la bouche de tous les responsables RH ? Si l’utilisation de ce terme devient fréquente dans le monde professionnel, c’est parce que le renforcement des acquis est plus que jamais stratégique. Aujourd’hui, les transformations […]
4 étapes clés pour développer une stratégie de vente BtoB
Vous évoluez sur un marché BtoB et souhaitez optimiser votre approche commerciale pour surpasser la concurrence ? Attention ! La vente Business to Business est très spécifique. Les acheteurs professionnels ne sont pas des consommateurs lambda. Ils recherchent une solution sur mesure à un problème bien particulier. Souvent, ils ont des enjeux importants, car ils doivent […]
Gestion des talents : Attirer et développer leur potentiel
C’est la guerre des talents ! Aujourd’hui, le marché du recrutement est extrêmement compétitif. Grandes entreprises ou PME, beaucoup de sociétés sont prêtes à tout pour devenir un aimant à pépites. Aspirant à dénicher les meilleurs candidats et les pousser à rejoindre leurs rangs, elles multiplient alors les stratégies pour déceler les talents et détecter les […]
Comment suivre les objectifs en entretien d’évaluation ?
Vous avez donné de nouveaux objectifs à vos collaborateurs lors de votre dernière campagne d’entretiens individuels ? C’est bien, mais le travail ne s’arrête pas après la fixation d’objectifs annuels, semestriels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires. Pour maximiser les chances de succès des salariés, l’évaluation de la performance doit passer par un suivi régulier avec des points […]
Comment repenser l’entretien annuel d’évaluation ? | 3 clés
Vous n’êtes plus satisfait de vos campagnes d’entretiens annuels d’évaluation de la performance ? Vous trouvez que ce dispositif RH est dépassé et inadapté au contexte professionnel actuel ? Avec l’émergence du travail en mode projet et l’arrivée de nouvelles générations volatiles parmi les équipes, organiser une seule entrevue par an entre manager et collaborateur est désormais […]
Comment favoriser l’engagement en formation ? | Guide
Votre audience est peu dynamique et encore moins participative quand vous donnez un cours ? Vous percevez une attitude passive, un manque de motivation, une envie d’être ailleurs ou un décrochage chez vos stagiaires lorsque vous dispensez une formation ? Attention ! Que ce soit en présentiel ou à distance, rendre les personnes en formation réceptives à […]