Upskilling : mode d’emploi pour comprendre le perfectionnement des compétences en entreprise
Vous entendez partout qu’il faut miser sur le perfectionnement des compétences ? Vous avez l’impression que le mot upskilling est dans la bouche de tous les responsables RH ? Si l’utilisation de ce terme devient fréquente dans le monde professionnel, c’est parce que le renforcement des acquis est plus que jamais stratégique. Aujourd’hui, les transformations […]
4 étapes clés pour développer une stratégie de vente BtoB
Vous évoluez sur un marché BtoB et souhaitez optimiser votre approche commerciale pour surpasser la concurrence ? Attention ! La vente Business to Business est très spécifique. Les acheteurs professionnels ne sont pas des consommateurs lambda. Ils recherchent une solution sur mesure à un problème bien particulier. Souvent, ils ont des enjeux importants, car ils doivent […]
Gestion des talents : Attirer et développer leur potentiel
C’est la guerre des talents ! Aujourd’hui, le marché du recrutement est extrêmement compétitif. Grandes entreprises ou PME, beaucoup de sociétés sont prêtes à tout pour devenir un aimant à pépites. Aspirant à dénicher les meilleurs candidats et les pousser à rejoindre leurs rangs, elles multiplient alors les stratégies pour déceler les talents et détecter les […]
Comment suivre les objectifs en entretien d’évaluation ?
Vous avez donné de nouveaux objectifs à vos collaborateurs lors de votre dernière campagne d’entretiens individuels ? C’est bien, mais le travail ne s’arrête pas après la fixation d’objectifs annuels, semestriels, trimestriels, mensuels ou hebdomadaires. Pour maximiser les chances de succès des salariés, l’évaluation de la performance doit passer par un suivi régulier avec des points […]
Comment repenser l’entretien annuel d’évaluation ? | 3 clés
Vous n’êtes plus satisfait de vos campagnes d’entretiens annuels d’évaluation de la performance ? Vous trouvez que ce dispositif RH est dépassé et inadapté au contexte professionnel actuel ? Avec l’émergence du travail en mode projet et l’arrivée de nouvelles générations volatiles parmi les équipes, organiser une seule entrevue par an entre manager et collaborateur est désormais […]
Comment favoriser l’engagement en formation ? | Guide
Votre audience est peu dynamique et encore moins participative quand vous donnez un cours ? Vous percevez une attitude passive, un manque de motivation, une envie d’être ailleurs ou un décrochage chez vos stagiaires lorsque vous dispensez une formation ? Attention ! Que ce soit en présentiel ou à distance, rendre les personnes en formation réceptives à […]
Faire un feedback : comment donner des retours qualitatifs ?
Vous avez conscience qu’une bonne communication est essentielle en entreprise ? Vous savez que le feedback est un outil redoutable permettant de contribuer à la progression des collaborateurs, mais débriefer n’est pas naturel pour vous ? Inutile de paniquer ! Le but de cet article est justement de vous aider à optimiser vos […]
Pourquoi recruter un sénior ? | 8 bénéfices considérables
Vous faites partie des entreprises réticentes à l’idée de recruter un sénior pour travailler au sein de vos équipes ? Quelles peuvent être nos craintes ? Souvent nous préférons former de plus jeunes à notre culture avec une adhésion plus facile aux valeurs…Certains séniors ont tout vu et peuvent avoir une incapacité à se remettre […]
Comment animer une formation à distance ? | Méthode
Ce n’est pas un secret : la formation à distance est de plus en plus plébiscitée au détriment des cours en salle. Néanmoins, même si de nombreuses personnes apprécient les parcours e-learning permettant d’apprendre seul grâce à des programmes clés en main et des vidéos enregistrées, beaucoup d’individus préfèrent monter en compétences avec un formateur […]
Comment accompagner les salariés au changement ? | 7 clés
Vous avez prévu des transformations au sein de votre entreprise, mais ne savez pas vraiment comment accompagner les salariés au changement ? Vous pensez que les bouleversements seront difficilement acceptés en interne ? Pas de panique ! Aider ses collaborateurs à s’adapter aux évolutions et à la nouveauté est un challenge, mais ce n’est pas […]