Résilience organisationnelle : comment rebondir après la crise ?
Aie ! Ce mot est le premier qui vous vient à l’esprit quand vous subissez un choc ? C’est logique, car il permet d’exprimer la douleur ressentie après un coup dur et indique un risque de traumatisme. Dans le cadre d’une entreprise, il sert donc à verbaliser le fait qu’un événement soit venu mettre à mal […]
Équité au travail : Tout comprendre pour l’appliquer
Vos collaborateurs ont-ils l’impression d’être traités à leur juste valeur lorsqu’ils se comparent à leurs semblables ? Si des salariés placés dans une situation identique ressentent une inégalité de traitement, interrogez-vous vivement sur l’équité au travail. Bénéfique pour la marque employeur, ce principe est avant tout un pilier de l’épanouissement et du bien-être professionnels. Le moindre […]
Démission silencieuse | Éviter le quiet quitting
Certains de vos salariés se donnaient à fond sans compter leurs heures, mais ils ont fortement réduit la cadence ? Tel autre collaborateur qui aidait tout le temps ses collègues est progressivement devenu un véritable fantôme en interne ? Bienvenue dans le monde de la démission silencieuse ! Popularisé sur TikTok et démocratisé sur les réseaux sociaux via […]
Comment accompagner les salariés au changement ? | 7 clés
Vous avez prévu des transformations au sein de votre entreprise, mais ne savez pas vraiment comment accompagner les salariés au changement ? Vous pensez que les bouleversements seront difficilement acceptés en interne ? Pas de panique ! Aider ses collaborateurs à s’adapter aux évolutions et à la nouveauté est un challenge, mais ce n’est pas […]
Suivre une formation à distance : 9 conseils
Vous avez besoin de monter en compétences dans un domaine et souhaitez miser sur une formation en distanciel ? Avec le phénomène de transition digitale, les cours par correspondance se déroulent de plus en plus en ligne. Formations certifiantes, cursus diplômants, MOOC, classes virtuelles, webinaires et toute une flopée d’offres e-learning ou m-learning : vous […]
Développer sa marque employeur : enjeux et stratégies
Vous peinez à retenir vos salariés et à recruter les profils que vous convoitez ? Vous êtes rarement le premier choix des candidats et avez l’impression d’être désarmé face à la guerre des talents qui s’exerce sur le marché du travail ? Plus que jamais, vous avez besoin de rendre votre entreprise attractive pour donner […]
Comment développer les compétences des salariés ? | Guide
Vous avez besoin de collaborateurs productifs, à jour et capables de prendre des responsabilités au sein de votre entreprise ? La meilleure option est évidemment de soigner et d’accompagner la montée en compétences de votre personnel. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur le reskilling qui correspond à l’acquisition de nouveaux savoirs, savoir-faire et savoir-être, […]
Comment préserver la santé mentale des collaborateurs ?
Prenez-vous suffisamment soin de la santé mentale de vos salariés ? En tant qu’employeur, vous êtes garant de la lutte contre les risques psychosociaux au sein de votre société. Certes l’entreprise n’a pas une obligation de moyens, mais une obligation de résultat. En d’autres termes, si des salariés souffrent au sein d’une entreprise, c’est la […]
Onboarding à distance : Intégrer un télétravailleur
Vous souhaitez que vos nouveaux remote worker prennent rapidement leurs marques au sein de votre entreprise ? Vous savez qu’une prise de poste en télétravail n’est pas simple à appréhender et désirez intégrer vos recrues avec brio malgré l’éloignement ? Alors, il va falloir peaufiner votre onboarding à distance ! Cette étape de démarrage est […]
Comment fidéliser ses salariés ? | 5 clés
Vous êtes conscient de la guerre des talents qui s’exerce sur le marché du travail et savez que vous ne pouvez pas considérer l’engagement de vos employés comme définitivement acquis ? Vous avez pris la mesure des enjeux de la fidélisation de vos équipes et voulez comprendre comment faire pour les inciter à poursuivre leur […]