Comment SNCF a réussi la montée en compétence de ses collaborateurs ?

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LE PROJET

Le programme Dimensions Manager, destiné à vos DPX a été conçu par Moortgat et la SNCF en 2015.

Nous avons effectué un transfert de compétences vers leurs formateurs pour la partie présentielle et nous avons géré et hébergé jusqu’ici le parcours digital.

Aujourd’hui, ce programme est entièrement géré et dispensé par la Direction Performance Managériale & Leadership au sein de L’université Groupe SNCF.

LE PARCOURS

LA PEDAGOGIE

Digital Learning - Grâce aux différents modules de préparation mis à leur disposition, les apprenants peuvent connaitre «les clés» avant les sessions synchrones à travers des exercices ludiques : vidéos interactives, «glisser-déposer», textes à trous...

Coaching en groupe en salle - Nous avons effectué un transfert de compétences vers leurs formateurs pour la partie présentielle et nous avons géré et hébergé jusqu’ici le parcours digital.

Coaching en groupe en visio - Aujourd’hui, ce programme est entièrement géré et dispensé par la Direction Performance Managériale & Leadership au sein de L’université Groupe SNCF.

La mise en application entre les sessions - La session suivante débute par un retour d’expérience où chacun partage ses réussites et fonder blabllalrl

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