Comment réussir son entretien d’évaluation ?
Comment réussir son entretien d’évaluation ?
Comment réussir son entretien d’évaluation ?
L'entretien d’évaluation
Ce module e-learning offre les clés pour mener des entretiens d’évaluation efficaces, de la préparation à la gestion des situations particulières.
Il met l’accent sur l’écoute active, la fixation d’objectifs SMART et le feedback motivant pour renforcer l’engagement et la performance des collaborateurs.
L'entretien d’évaluation
Ce module e-learning offre les clés pour mener des entretiens d’évaluation efficaces, de la préparation à la gestion des situations particulières.
Il met l’accent sur l’écoute active, la fixation d’objectifs SMART et le feedback motivant pour renforcer l’engagement et la performance des collaborateurs.
Ce module e-learning offre les clés pour mener des entretiens d’évaluation efficaces, de la préparation à la gestion des situations particulières.
Il met l’accent sur l’écoute active, la fixation d’objectifs SMART et le feedback motivant pour renforcer l’engagement et la performance des collaborateurs.
Les entretiens d’évaluation jouent un rôle clé dans la motivation et la performance des équipes. Bien menés, ils renforcent la confiance, favorisent le développement professionnel et améliorent la communication
Ce module propose des méthodes concrètes pour préparer et conduire chaque entretien de manière fluide et constructive. L’écoute active et la capacité à donner un feedback équilibré sont au cœur de la démarche
Des focus spécifiques aident à gérer les situations délicates comme la surévaluation, la sous-évaluation ou les demandes d’augmentation. Une évaluation finale permet de valider les acquis et d’appliquer les bonnes pratiques
Les entretiens d’évaluation jouent un rôle clé dans la motivation et la performance des équipes. Bien menés, ils renforcent la confiance, favorisent le développement professionnel et améliorent la communication
Ce module propose des méthodes concrètes pour préparer et conduire chaque entretien de manière fluide et constructive. L’écoute active et la capacité à donner un feedback équilibré sont au cœur de la démarche
Des focus spécifiques aident à gérer les situations délicates comme la surévaluation, la sous-évaluation ou les demandes d’augmentation. Une évaluation finale permet de valider les acquis et d’appliquer les bonnes pratiques
Les entretiens d’évaluation jouent un rôle clé dans la motivation et la performance des équipes. Bien menés, ils renforcent la confiance, favorisent le développement professionnel et améliorent la communication
Ce module propose des méthodes concrètes pour préparer et conduire chaque entretien de manière fluide et constructive. L’écoute active et la capacité à donner un feedback équilibré sont au cœur de la démarche
Des focus spécifiques aident à gérer les situations délicates comme la surévaluation, la sous-évaluation ou les demandes d’augmentation. Une évaluation finale permet de valider les acquis et d’appliquer les bonnes pratiques
Ce module e-learning permet de :
Préparer un entretien d’évaluation efficace
- Identifier les étapes clés de la préparation.
- Collecter les informations nécessaires pour un feedback pertinent.
- Anticiper les échanges pour maintenir une communication fluide.
Conduire un entretien constructif
- Débuter l’entretien en créant un climat de confiance.
- Utiliser l’écoute active pour encourager l’expression du collaborateur.
- Formuler des axes d’amélioration clairs et motivants.
Gérer les situations particulières avec tact
- Évaluer objectivement les cas de surévaluation et sous-évaluation.
- Aborder les sujets de manière transparente.
- Maintenir une posture professionnelle face aux réactions imprévues.
Ce module e-learning permet de :
Préparer un entretien d’évaluation efficace
- Identifier les étapes clés de la préparation.
- Collecter les informations nécessaires pour un feedback pertinent.
- Anticiper les échanges pour maintenir une communication fluide.
Conduire un entretien constructif
- Débuter l’entretien en créant un climat de confiance.
- Utiliser l’écoute active pour encourager l’expression du collaborateur.
- Formuler des axes d’amélioration clairs et motivants.
Gérer les situations particulières avec tact
- Évaluer objectivement les cas de surévaluation et sous-évaluation.
- Aborder les sujets de manière transparente.
- Maintenir une posture professionnelle face aux réactions imprévues.
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Préparer un entretien d’évaluation efficace
- Identifier les étapes clés de la préparation.
- Collecter les informations nécessaires pour un feedback pertinent.
- Anticiper les échanges pour maintenir une communication fluide.
Conduire un entretien constructif
- Débuter l’entretien en créant un climat de confiance.
- Utiliser l’écoute active pour encourager l’expression du collaborateur.
- Formuler des axes d’amélioration clairs et motivants.
Gérer les situations particulières avec tact
- Évaluer objectivement les cas de surévaluation et sous-évaluation.
- Aborder les sujets de manière transparente.
- Maintenir une posture professionnelle face aux réactions imprévues.
- Préparer un entretien d’évaluation en structurant les étapes clés.
- Mener un entretien constructif en favorisant l’écoute active et le dialogue.
- Gérer les situations particulières tout en maintenant une relation de confiance.
Ce module permet d’acquérir les compétences nécessaires pour transformer chaque entretien en un levier de motivation et de développement professionnel.
- Réaliser ses entretiens à distance
Introduction
- Les enjeux de l’entretien
- L’entretien & vous
- À ne pas faire
La préparation
- Que préparer ?
- Testez-vous !
Conduire l’entretien
- Débuter l’entretien
- Les axes d’amélioration
- L’écoute active
- Testez-vous !
Les situations particulières
- Surévaluation & sous-évaluation
- Augmentation… ou pas ?
En conclusion
- Évaluez-vous !
- Un mot pour finir ?
- Préparer un entretien d’évaluation en structurant les étapes clés.
- Mener un entretien constructif en favorisant l’écoute active et le dialogue.
- Gérer les situations particulières tout en maintenant une relation de confiance.
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Pour aller plus loin...
Découvrez notre format Digital tutoré, une combinaison unique de pédagogies d'auto-formation et de tutorat, pour une expérience encore plus riche et un ancrage plus durable des compétences.
MODULES E-LEARNING
TUTORAT
Des modules e-learning innovants, offrant une expérience d’apprentissage flexible et interactive. L’apprenant progresse à son rythme, accède à des contenus variés et valide ses compétences immédiatement, tout en bénéficiant d’un apprentissage personnalisé et engageant.
Une session animée par un de nos formateur expert, dans un environnement interactif, favorisant l’apprentissage pratique et enrichissant.
Cette modalité pédagogique peut être dispensée en présentiel ou en classe virtuelle.
Pour aller plus loin...
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