Nous sommes spécialisés dans la création de dispositifs de
montée en compétence. Notre mission : changer les pratiques, en favorisant la mise en application dans la durée.  

Notre accompagnement pour permettre votre montée en compétence

 

Nos solutions

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Blended learning 
notre solution qui assure une montée en compétences progressive et une expérience pédagogique continue. 

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Yoolearn
offre 100% digitale qui allie contenus sur étagère et feedbacks individuels ou collectifs grâce au format tutoré. 

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Digitalisation des savoirs
une offre 100% sur mesure grâce à nos experts digitaux attentifs à vos enjeux de transformation.

L'expérience Moortgat

1996

Création de Moortgat

6%

Chiffre d'affaire investi en R&D

32

Collaborateurs

1

Agence digitale intégrée

300

Clients actifs 

100 000

Apprenants en digital learning

Nos indicateurs de succès

Qualité d’animation

4,6 / 5

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Qualité du digital learning

4,7 / 5

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Satisfaction apprenants

4,8 / 5

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92%

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Taux de réussite

 

Nos formations

Moortgat est un organisme officiel de formation professionnelle, reconnu pour l’accompagnement de clients dans les domaines du leadership, du management, de la vente et la prise de parole.
Tous nos parcours de formations ont été élaborés par nos formateurs intégrés et chaque action est suivie par un chef de projet qui vous sera dédié. La pédagogie et la qualité de notre dispositif ont été saluées par un prix du meilleur dispositif blended learning.
 
Nos programmes de formations sont mixtes (blended learning) composés de présentiel, de tutorat, de formation à distance et de module digital learning. Toutes nos ressources pédagogiques virtuelles sont hébergées sur nos plateformes LMS, nous y mettons à disposition du stagiaire : MOOCs, classes virtuelles, formation e-learning, modules de formation, exercices interactifs, éléments de gamification, pour lui permettre de se former en toute flexibilité et agilité vis-à-vis de son plan de formation.

Quick Sync
Réunion d'équipe
Couverture Mode Collaboratif.jpeg
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gestion-du-temps
gestion-du-stress
Entretien
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Suivre une formation Moortgat est une découverte d’une nouvelle expérience d’apprentissage, Constamment aidé et suivi par votre formateur, vous parviendrez ainsi à l’évaluation des acquis pédagogiques qui validera la fin de votre parcours.

Financer vos formations par l'aide publique

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Témoignages

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Nous avons profité de l’expérience Moortgat pour réussir à la transformation de notre offre de formation à destination des managers. L’approche pragmatique et le modèle hybride sont appréciés, ils ont fait leur preuve dès les premières sessions testés avec nos managers

Thibault RONSIN

Directeur des Ressources Humaines

 GROUPE SOS

Ils nous font confiance

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INNOVATION

Conception déroulé et supports, Formation de formateurs

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Capter les nouvelles tendances du marché, grâce à notre innovation Lab pour initier des prototypes et des tests sur des pilotes. Notre ambition, créer les outils d'apprentissages de demain

AUDIT & CONSEIL

Entretien, immersion, workshops, analyses

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Dresser l'état actuel, 

Construire un guide d'audit, 

Rencontrer les acteurs,

Identifier les problématiques,

et les bonnes pratiques

FORMATION & ANIMATION

Présentiel, distanciel coaching, tutorat, co-développement, Team building

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Déploiement du dispositif de formation en salle ou à distance visant à assurer sa pérennité et garantir un niveau de participation élevé des apprenants, même plusieurs mois après le lancement

INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE

Conception déroulé et supports, Formation de formateurs

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Conception de l'architecture
des différentes modalités pédagogiques applicables au dispositif ciblé

(Ex: Modalités à utiliser en priorité, durée optimale des modules et des parcours.)

DIGITALISATION DES SAVOIRS

Conception déroulé et supports, Formation de formateurs

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Création de modules sur-mesure,

Production de contenus, Connecter les collaborateurs entre eux et à l'ensemble des savoir-faire et savoir-être de l'entreprise afin de créer de la valeur collective, 

Une ingénierie technique et pédagogique AdHoc

COMMUNICATION

Expliquer les enjeux, donner la vision, engager

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Mise en place et déploiement d'un plan de communication du dispositif de formation

(Ex: réalisation d'un teaser préalable au parcours, vidéo avec un sponsor au sein de la Direction.)