— Nos références —

Ils nous font confiance pour transformer leurs comportements

Depuis 30 ans, Moortgat accompagne ETI et grandes entreprises dans le développement durable des compétences managériales, commerciales et collaboratives.

Gecina Ramsay Santé Covéa Castorama Aramis Group SNCF Saint-Gobain Fayat

— Cas vedette —

Comment Gecina a fait monter en compétences 510 collaborateurs

GECINA

— Programme blended —

Immobilier · 510 collaborateurs · 18 mois

Parcours PEPS, un même langage pour 3 niveaux hiérarchiques

Pour accompagner sa transformation digitale et culturelle, Gecina a déployé un parcours blended de 5 à 18 mois auprès de Directeurs, Managers et Collaborateurs. Résultat : 98% de taux de complétion et un référentiel comportemental partagé.

— Toutes nos références —

Des programmes conçus pour produire des résultats mesurables

Du programme leadership Top Manager au déploiement digital learning sur 102 magasins, chaque dispositif Moortgat est calibré pour une cible RH précise et un changement de comportement durable.

Santé · Top Managers

7 ans d'engagement leadership pour les Top Managers Ramsay

Assurance · Primo-managers

Une culture managériale commune entre MAAF, MMA et GMF

Retail · 102 magasins

Digitaliser la formation client de 711 collaborateurs

Automobile · Conformité

Sapin 2 et RGPD : 96,8% de complétion sur 244 collaborateurs

30

ans d’expertise
en formation comportementale

+ 60

références clients
ETI et grandes entreprises

98%

satisfaction moyenne
sur les programmes blended

Qualiopi

certifié
actions de formation

— Parlons de vos enjeux —

Et si nous parlions de votre projet ?

Échangez avec un consultant Moortgat sur votre enjeu de transformation managériale, commerciale ou collaborative. Nous vous présenterons les programmes les plus proches de votre contexte.