La performance collective ne se décrète pas, elle se construit. Dans des organisations de plus en plus transversales, la capacité à faire coopérer des personnes aux profils et aux objectifs différents est devenue une compétence managériale fondamentale. Ce module donne les méthodes pour y parvenir.
Quatre objectifs concrets, validés par un quiz en fin de module.
Le module alterne activités interactives, vidéos et tests. Une fiche synthèse téléchargeable et un quiz de validation des acquis complètent le parcours de l’apprenant.
À l’issue du module, les apprenants savent adapter leur mode de management, lever les freins à la coopération et favoriser la prise de décision par consensus actif.
Des mises en pratique variées qui maintiennent l’attention et favorisent la mémorisation tout au long du module.
Des séquences vidéo courtes et des tests réguliers rythment la progression de l’apprenant.
Un quiz final valide les connaissances acquises et atteste de la complétion du module.
L’essentiel du module condensé dans une fiche pratique que l’apprenant conserve après la formation.
Le module est accessible sur ordinateur, tablette et mobile, pour apprendre où et quand l’apprenant le souhaite.
Le module peut être encadré par un expert Moortgat, en présentiel ou en classe virtuelle. Une option recommandée pour renforcer l’ancrage.
Deux formules selon vos besoins de déploiement. Personnalisation du module à la demande, sur devis.
Le fichier SCORM s’intègre aux plateformes LMS du marché.
L’expérience avec Moortgat a toujours été fluide et sans couture, tant sur la compréhension de nos besoins que sur la concrétisation des projets. Une relation gagnant gagnant avec des équipes à l’écoute, agiles et très créatives.
Nous avons profité de l’expérience Moortgat pour réussir la transformation de notre offre de formation à destination des managers. L’approche pragmatique et le modèle hybride ont fait leur preuve dès les premières sessions testées avec nos managers.
Il nous a paru essentiel de confier la formation de nos primo managers à Moortgat, y compris sur le management hybride. Le module digital allié aux classes virtuelles donne aux managers tous les éléments concrets et pragmatiques à mettre en œuvre.
Les questions qui nous sont régulièrement posées.
Oui. Le module est prêt à l’emploi mais peut être personnalisé à la demande : vocabulaire, exemples, cas pratiques, habillage graphique. La personnalisation fait l’objet d’un devis spécifique.
En location comme à l’achat, le module est livré au format SCORM, compatible avec les plateformes LMS du marché. Si vous ne disposez pas de LMS, vous pouvez le déployer sur notre propre plateforme.
La location est une licence annuelle par apprenant, sur notre plateforme LMS ou la vôtre. L’achat donne une utilisation illimitée dans le temps et en nombre de licences, avec livraison du fichier SCORM.
Chaque module se conclut par un quiz de validation des acquis. Une fiche synthèse téléchargeable permet à l’apprenant de conserver l’essentiel du contenu.
Une option recommandée qui associe le module e-learning à un tutorat encadré par un expert Moortgat, en présentiel ou en classe virtuelle. La progression reste autonome et la validation des compétences est immédiate.
Un échange de 30 minutes avec l’un de nos experts pour découvrir le module et définir la formule de déploiement adaptée à votre organisation.
Acteur incontournable de la transformation comportementale en entreprise. Paris · Lyon · Marseille
Moortgat SAS
12 rue Mâchefer
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