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Comment donner du feedback ?

Un module de digital learning 

Découvrez les 5 règles pour réussir son  Découvrez les différents types de Feedback

Accédez à notre extrait de module e-learning sur la conduite du feedback :

Vidéos de mise en situation

Quiz d'auto positionnement

Baromètres

Validation des acquis

À l'issue de ce module,  vous serez capable de mener des feedbacks de qualité, ce qui vous permettra d'aider vos collaborateurs à progresser.

Formez mieux et plus vite avec une offre 100% distancielle, combinaison de deux pédagogies provoquant de réels changements pratiques et durables :

Modules digital learning

TUTORAT

Des modules de digital learning nouvelle génération pour monter en compétences en soft skills, vente et management. Des conseils utiles que l'on retient grâce à des activités courtes, ludiques et variées.

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Chaque module est complété par un bilan tutoré à distance animé par un de nos formateurs, pour échanger en groupe de 10 apprenants sur les enseignements et les mises en pratique des thèmes du module.

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Nos formateurs vous accompagnent tout au long de votre parcours

Un parcours d'un ou plusieurs modules à sélectionner parmi notre catalogue de modules

Un accompagnement par un chef de projet dans la mise en place du parcours

Des modules qui incitent à prendre des décisions concrètes de mises en application

Un espace dédié vous permettant le suivi de vos apprenants ou la possibilité d'intégrer nos modules sur votre propre plateforme

Nos formateurs préparent votre parcours afin que chaque session soit laplus dynamique possible

La possibilité de réaliser le parcours sur une durée d'un mois par module

Des modules courts de 45 min avec validation des acquis

Un bilan tutoré d'une heure après chaque module : réponses aux questions, partage des bonnes pratiques, conseils, suivi des plans d'action...

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Vous êtes un manager ?

Venez découvrir notre module sur le Management Hybride pour apprendre comment gérer vos collaborateurs à la fois en présentiel et à distance.

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Ce module est un outil indispensable pour faciliter la continuité de la collaboration entre nos équipes.

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FABIENNE GESTIN
Directrice adjointe des Ressources Humaines

Nos missions depuis 1996

ENGAGER

Favoriser l’engagement individuel et collectif des collaborateurs pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise

FORMER

Être des créateurs de valeur par nos expertises (conseil, formation, communication)

TRANSFORMER

Être l’accélérateur des compétences de vos collaborateurs pour accroitre la performance de votre entreprise

Quelques-uns de nos clients

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