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Managers : Comment préparer et conduire un entretien de recrutement ?

Maîtriser l'entretien de recrutement

Ce module e-learning est conçu pour accompagner les managers lors la préparation et la conduite d’entretien de recrutement.

Un outil pratique et efficace, permettant de maîtriser chaque étape depuis l’évaluation des besoins en recrutement jusqu’à la communication de la décision finale.

Un mauvais recrutement peut représenter 30% à 40% du salaire annuel chargé du poste concerné

Ces erreurs sont coûteuses pour les entreprises. Faites le calcul avec un turnover à 5% ou 10%... Temps, argent, cohésion, moral et performances des équipes seront impactés.

Ce module accompagne le manager dans la structuration et la conduite du recrutement de talents qui boostent réellement la performance des équipes.

Ce module e-learning permet de développer :

La maîtrise de l'entretien de recrutement

  • Savoir anticiper les besoins en recrutement grâce à une préparation structurée.
  • Concevoir des questions pertinentes pour évaluer efficacement les candidats.
  • Adopter une attitude professionnelle pour instaurer un climat de confiance.
Recruitment hr manager interviewing young woman at corporate group meeting.
At the job interview

La conduite fluide et structurée de l'entretien

  • Être capable d’accueillir le candidat et de présenter l’entreprise de manière engageante.
  • Gérer les échanges avec des profils variés grâce à des techniques adaptées.
  • Clôturer l’entretien en posant des bases solides pour la prise de décision.

La prise de décision éclairée et communication claire

  • Appliquer une méthode structurée pour évaluer et choisir le candidat idéal.
  • Formuler et communiquer les retours de manière professionnelle et respectueuse.
  • Utiliser des outils pratiques pour assurer un suivi clair et transparent
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Bâtir les conditions d’un entretien réussi
  • Introduction
  • Anticiper, structurer, préparer
  • Élaborer les questions
  • L’attitude du recruteur
      •  
Conduire efficacement l’entretien
  • Accueil du candidat et présentation de l’entreprise
  • La présentation du candidat
  • La phase des questions
  • Face à différents types de candidats
  •  
Communiquer la décision finale
  • Épilogue de l’entretien et évaluation
  • Communiquer objectivement la décision
En conclusion
  • Évaluez vos acquis !
  • Récapitulatif
  • Ressources utiles
  •  

À la fin de ce module, vous disposerez de toutes les clés pour conduire des entretiens efficaces, prendre des décisions éclairées et communiquer clairement vos choix aux candidats.

  • Évaluer correctement vos besoins en recrutement
  • Préparer et structurer des entretiens pertinents
  • Conduire des entretiens efficacement
  • Prendre des décisions de recrutement objectives et les communiquer clairement
Ces compétences vous permettront d’optimiser votre processus de recrutement et de garantir l’intégration des talents les plus adaptés à votre équipe.

Pour aller plus loin...

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