Formation Développer la motivation individuelle

Les leviers de la motivation individuelle

Vous êtes conscient de la guerre des talents qui s’exerce sur le marché du travail et savez que vous ne pouvez pas considérer l’engagement de vos employés comme définitivement acquis ?

Vous avez pris la mesure des enjeux de la fidélisation de vos équipes et voulez comprendre comment faire pour les inciter à poursuivre leur carrière chez vous ?

Validation des acquis

Vidéos de mise en situation

Quiz d’auto positionnement

Baromètre

Formez mieux et plus vite avec une offre 100% distancielle, combinaison de deux pédagogies provoquant de réels changements pratiques et durables :

MODULES DIGITAL LEARNING

TUTORAT

Des modules de digital learning nouvelle génération pour monter en compétences en soft skills, vente et management. Des conseils utiles que l’on retient grâce à des activités courtes, ludiques et variées.

Chaque module est complété par un bilan tutoré à distance animé par un de nos formateurs, pour échanger en groupe de 10 apprenants sur les enseignements et les mises en pratique des thèmes du module.

Nos formateurs préparent votre parcours afin que chaque session soit la plus dynamique possible

La possibilité de réaliser le parcours sur une durée d’un mois par module

Des modules courts de 45 minutes avec validation des acquis

Un bilan tutoré d’un heure après chaque module : réponses aux questions, partage des bonnes pratiques, conseils, suivi des plans d’actions

Nos formateurs vous accompagnent tout au long de votre parcours

Un parcours d’un ou plusieurs modules à sélectionner parmi notre catalogue de modules

Un accompagnement par un chef de projet dans la mise en place du parcours

Des modules qui incitent à prendre des décisions concrètes de mises en application

Un espace dédié vous permettant le suivi de vos apprenants ou la possibilité d’intégrer nos modules sur votre propre plateforme

Comment fidéliser ses salariés ?

Vous souhaitez adapter votre management pour amplifier les motivations individuelles dans votre équipe ? Venez découvrir notre article sur l’engagement et la fidélisation des collaborateurs :

Nos missions depuis 1996

ENGAGER

Favoriser l’engagement individuel et collectif des collaborateurs pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise

FORMER

Être des créateurs de valeur par nos expertises (conseil, formation, communication)

TRANSFORMER

Être l’accélérateur des compétences de vos collaborateurs pour accroitre la performance de votre entreprise