— Cas client · Énergie et BTP —
Un plan de transformation managériale au service de la performance.
Énergie et BTP · Parcours sur mesure · 100% blended
— Le contexte —
Dans le cadre de son plan de transformation stratégique PEPS, Plan Énergie Performance Services, la Direction Générale de Fayat Énergie Services a placé la fonction RH au cœur du dispositif, pour faire monter en compétences ses managers et accompagner l’évolution des collaborateurs.
— La solution Moortgat —
Moortgat a conçu plusieurs parcours sur mesure, Management et Leadership, Accompagner le changement, Communiquer efficacement, Leadership positif. Un dispositif 100% blended learning échelonné sur six jours de présentiel, pour mieux piloter l’action des équipes, diriger et animer, et développer un leadership positif.
jours de présentiel
parcours sur mesure
blended learning
au cœur du plan
« Je réfléchis plus aux bonnes pratiques avant de réaliser un acte managérial. Plus de confiance, plus d’efficacité. »
— Discutons de votre projet —
Échangez avec un consultant Moortgat sur la transposition de ce dispositif à votre contexte. Nous reviendrons vers vous sous 48h ouvrées.
Ou contactez-nous directement au 01 43 28 55 50
Acteur incontournable de la transformation comportementale en entreprise. Paris · Lyon · Marseille
Moortgat SAS
12 rue Mâchefer
94100 Saint‑Maur‑des‑Fossés
Conseils RH et bonnes pratiques de la formation comportementale, dans votre boîte mail.
