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NOTRE HISTOIRE · DEPUIS 1996

30 ans à transformer durablement les comportements professionnels.

De la salle de formation aux parcours multimodaux, Moortgat accompagne depuis trois décennies les entreprises qui font le pari du changement comportemental. Voici l’histoire d’une maison restée indépendante, fidèle à une conviction : la formation se joue concrètement et dans la durée.

Moortgat en 2026

1996

Année de fondation

30

Ans d’indépendance

25

Collaborateurs salariés

5 000+

Apprenants actifs

Les origines

Une conviction simple à l'origine de tout.

En 1996, Moortgat est fondée avec une intuition forte : la formation professionnelle ne peut pas se limiter à transmettre des savoirs. Elle doit permettre aux participants de changer réellement leurs comportements, et ce changement doit s’inscrire dans la durée.

Cette conviction se traduit par une obsession du concret. Une formation Moortgat ne s’évalue pas à ce que les participants ont compris en sortant de la salle, mais à ce qu’ils font différemment le lundi matin. Trente ans plus tard, cette exigence continue de guider notre approche, soutenue par l’innovation et la technologie sans jamais se substituer à la relation humaine qui fait notre savoir faire.

Offrir une expérience mémorable pour changer les comportements dans la durée.
Philosophie fondatrice Moortgat
Les grandes étapes

Trois décennies, une trajectoire.

Six moments qui ont structuré Moortgat et son approche pédagogique.

1996
Création de Moortgat
Fondation de la société centrée sur la formation comportementale en management et vente.
2008
Lancement du Digital Learning
Premiers modules e-learning intégrés à l'offre, bien avant la généralisation du blended learning sur le marché français.
2012
Création de l'agence digitale intégrée
Moortgat internalise la production pédagogique digitale pour garder la maîtrise de son ingénierie et de la qualité des contenus.
2016
Le cap des 5 000 apprenants actifs
Le nombre d'apprenants accompagnés simultanément franchit la barre des cinq mille, preuve d'un changement d'échelle sans renoncer à la personnalisation.
2019
Trophée du Digital Learning
Moortgat est élu « Meilleur parcours Blended Learning » aux Trophées du Digital Learning, reconnaissance professionnelle de sa méthodologie multimodale.
2026
30 ans et un nouveau cap
Moortgat fête ses trente ans en consolidant trois marques complémentaires : Moortgat SAS, Moortgat Énergie et Emootio.
Un virage récent

Depuis 2022, l'intelligence artificielle au service de la pédagogie.

Quand ChatGPT s’est ouvert au grand public fin 2022, la question s’est posée pour toute la filière formation : accessoire de communication, ou transformation de fond de nos métiers ?

Moortgat a fait un choix clair. Intégrer l’IA partout où elle sert la qualité pédagogique et la productivité interne, sans jamais remplacer la relation humaine qui fonde notre approche.

En interne, l’IA accélère la production de supports, la personnalisation des parcours, l’analyse de l’impact post formation.

Trois étapes d'intégration

2022
Veille et expérimentationOuverture de ChatGPT au public. Moortgat lance un groupe de travail interne pour tester les usages applicables à l'ingénierie pédagogique et à la production digitale.
2024
Outillage des équipesLes consultants et l'agence digitale intégrée s'équipent d'outils IA pour accélérer la production de cas pratiques, de quiz et de supports sur mesure.
2026
L'IA, intégrée à tous les niveauxL'intelligence artificielle fait aujourd'hui partie intégrante de notre fonctionnement, des équipes pédagogiques aux consultants en passant par notre agence digitale intégrée. Cette pratique quotidienne nous a permis de développer une expertise concrète, que nous mettons à disposition de nos clients selon leurs enjeux : industrialisation des contenus, structuration des usages en formation, ou montée en compétence des équipes sur ces outils.
Moortgat aujourd'hui

Ce que trente ans d'engagement représentent.

Quatre chiffres qui disent l'ampleur et la continuité de notre métier.

5 000 participants actifs
8 langues parlées
300 Clients actifs
350 items pédagogiques
Notre signature

Engager. Former. Transformer.

Trois verbes, un ordre. Celui dans lequel s'opère un changement de comportement qui tient dans la durée et structure trente ans de pratique pédagogique.

L'amorce

Engager

Pas de transformation sans implication. Nos dispositifs créent les conditions d'une adhésion individuelle et collective, avec le manager N+1 comme partenaire du parcours.

L'expérience

Former

Une pédagogie d'action : mises en situation, retours d'expérience, plans d'action. Une multimodalité pour favoriser les apprentissages et s'adapter aux besoins.

L'ancrage

Transformer

Le changement tient dans la durée. Nous proposons de nombreux outils pour accompagner nos apprenants au delà de la formation.

Ce qui nous tient

Quatre valeurs, tenues depuis trente ans.

Elles structurent la manière dont nous recrutons, formons et accompagnons.

01

Présence

Être réellement aux cotés de nos clients et de nos apprenants, pendant la formation et bien après. Nous travaillons l'engagement sur la durée.

02

Transparence

Dire les choses simplement. Sur nos méthodes, nos résultats, ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Une exigence que nous appliquons d'abord à nous-mêmes.

03

Apprenance

Continuer à apprendre, toute sa vie. C'est la posture que nous demandons à nos participants, c'est celle que nous cultivons quotidiennement.

04

Excellence

Les plus hauts standards de qualité, d'efficacité et d'innovation. Parce qu'un client qui nous choisit engage sa crédibilité en même temps que son budget formation.

Ensemble, avec nos clients et partenaires, nous continuons de bâtir un impact durable et positif dans le secteur des ressources humaines, et je suis convaincu que Moortgat continuera à être un modèle d’innovation, de qualité et de confiance.
Constantin Moortgat · Directeur Général
Les visages de Moortgat

Les personnes qui portent cette histoire aujourd'hui.

Constantin Moortgat
Directeur Général
Arnaud Vaille
Directeur associé
Fabrice Bertolini
Directeur associé
Candice Metenier
Directrice qualité
Corinne Leverone
Office manager
Thomas Merceron
Consultant Animateur
Alexandre Flechaire
Consultant
Nazim Haned
Consultant Animateur
Ilan Kluger
Consultant Animateur
Sébastien Payet
Dir région AURA
Florian Brundu
Consultant Animateur
Orianne Dordonat
Comptable & CSM
Sonia Chabrier
Customer Success Manager
Lucas Vaurie
Chef de projet digital
Christophe Linconnu
Dir. Agence digitale
Laurent Bissel
Resp. projets digitaux
Lise Bozkurt
Animatrice
Stéphane Boullier
Animateur
Betty Unternahrer
Animatrice

L’équipe Moortgat Energie :

Laurent Freytrich
Fondateur Moortgat Energie
Sandrine Martin
Animatrice et coach
John Mbakam
Animateur et coach
Accessibilité & handicap

Une formation accessible, partout en France.

Moortgat s'engage à rendre ses formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous adaptons à la fois le lieu, les supports et le rythme pour permettre à chaque apprenant de suivre son parcours dans les meilleures conditions.

  • Formation chez nos clients ou en lieu adapté. Nous formons en intra dans les locaux de nos clients, ou réservons des salles accessibles aux personnes à mobilité réduite proches du lieu de travail des participants.
  • Adaptation des supports et du rythme. Selon la nature du handicap, nous adaptons les supports pédagogiques, le format des séquences et le déroulé pour garantir l'égalité d'accès à la formation.
  • Référent handicap dédié. Une référente handicap interne est à votre disposition pour étudier chaque situation en amont du parcours et co-construire la solution adaptée.

Pour toute demande relative à l'accessibilité d'une formation, contactez notre référente handicap : c.leverone@moortgat.com · 01 43 28 55 50.

Certifié Qualiopi au titre de la catégorie d'actions de formation. Voir notre certificat (PDF).
Signataire de la Charte de la Diversité Engagés en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
Notre actualité éditoriale

La maison continue à écrire, publier, transmettre.

Trente ans plus tard, la voix Moortgat s’exprime aussi sur le blog : veille managériale, conseils RH, retours de terrain.

La suite

Trente ans plus tard, la conviction est la même.

Découvrez les personnes qui portent aujourd’hui cette histoire et les offres qui la prolongent.