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Formation en Créativité : Développez vos Compétences Innovantes

Comment piloter au quotidien et faire progresser ses collaborateurs grâce à une excellente maîtrise des process managériaux ?

Acquérir les bonnes connaissances pour bien manager permet d’engager, diriger, motiver, et dynamiser autour des objectifs de l’entreprise.

Nos programmes s’effectuent en blended learning (en salle et en formation digitale)

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3

Journées présentiel

2h

Digital learning

MANAGER, CHEF DE PROJET

CIble

2 370€ HT

TARIF

Français

Langue

Objectifs :

  • Développer des techniques et des outils pour stimuler la pensée créative et l'innovation
  • Savoir identifier et surmonter les blocages créatifs pour libérer son potentiel imaginatif
  • Acquérir des méthodes de brainstorming et de résolution de problèmes créatifs en groupe
  • Renforcer la confiance en ses idées et en sa capacité à proposer des solutions originales
  • Cultiver un environnement propice à la créativité au sein de son équipe ou de son entreprise

Programme détaillé :

Engager efficacement avec notre formation

  • Introduction à la créativité : Définition et importance dans le milieu professionnel
  • Les différents types de créativité : Individuelle, collective, quotidienne et exceptionnelle
  • Activité de groupe : Brainstorming sur des problèmes professionnels courants
Journée 1 : Module digital d'invitation, test : Quel créatif êtes-vous ?

Diriger & Motiver : compétences clés

  • Cadre théorique et responsabilités : Principes et théories de la créativité
  • Techniques de stimulation : Exercices de pensée latérale et critique
  • Atelier pratique : Utilisation du mind mapping pour résoudre des problèmes concrets
  • Créativité et innovation : Comment la créativité peut conduire à l'innovation
Journée 2 : Module intersession, vidéos et documents pour approfondissement

Faire progresser votre équipe avec notre Formation

  • Techniques de divergence et convergence : Séparer les phases de génération et de sélection d'idées
  • Communication et collaboration créative : Techniques pour encourager la créativité en équipe
  • Plan d'action personnalisé : Développement d’un plan pour intégrer la créativité dans votre quotidien professionnel
  • Évaluation et clôture : Retour d'expérience, feedback et engagement vers la mise en pratique
Journée 3 : Module intersession, échange d'expériences et mise en pratique

Résultats attendus : À l’issue de la formation, les participants seront capables de comprendre l’importance de la créativité et ses différentes formes, identifier et surmonter les freins à la créativité, utiliser des techniques et des outils pour stimuler leur créativité au quotidien, appliquer des méthodes créatives pour résoudre des problèmes et innover dans leur domaine professionnel, et favoriser un environnement de travail propice à la créativité, tant individuelle que collective.

Modalités pédagogiques :

  • Contenu digital avant chaque séance de groupe
  • En salle ou en classe virtuelle, les apprenants se retrouvent par groupe de 8 à 10 maximum
  • Les thèmes sont abordés sous forme d'exercices courts, concrets, variés avec debriefing individuel
  • Mise en application en situation de travail dans les semaines suivantes selon un plan d’action individuel
  • Les conseils sont résumés sur des cartes de mémorisation consultables sur smartphone
  • Contenu digital disponible 3 mois après la fin du parcours
  • Echange d’expérience à la journée suivante

Dates des prochains parcours :

  • 04 juin 2024
  • 01 juillet 2024
  • 05 septembre 2024
  • 16 Octobre 2024
  • 19 Novembre 2024
  • 16 Décembre 2024
  • 30 Janvier 2025
  • 4 Mars 2025
  • 4 Avril 2025

Avis sur nos Formations :

L’expérience avec Moortgat a toujours été fluide et « sans couture » , tant sur la compréhension de nos besoins que sur la concrétisation des projets. Une relation gagnant gagnant avec des équipes à l’écoute, agiles et très créatives !
Sylvie BOURLON
Sylvie BOURLON Responsable développement des compétences CASTORAMA
Nous avons profité de l’expérience Moortgat pour réussir à la transformation de notre offre de formation à destination des managers. L’approche pragmatique et le modèle hybride sont appréciés, ils ont fait leur preuve dès les premières sessions testés avec nos managers
Thibault RONSIN
Thibault RONSIN Directeur des Ressources Humaines GROUPE SOS
En plus de confier les fondamentaux du management destinés aux primo managers de Covéa à Moortgat, il nous a paru essentiel qu’ils les forment aussi sur le management hybride. Ce dernier module revisite les bases du management en élevant le niveau d’exigence et en y ajoutant des incontournables du management à distance. Le module digital de Moortgat allié aux classes virtuelles sur ce sujet permet aux managers d’avoir tous les éléments concrets et pragmatiques à mettre en œuvre afin d’accompagner leurs collaborateurs. Je salue le professionnalisme de l’équipe digitale qui a monté le e-learning en un temps record !!
Isabelle DOMENECH
Isabelle DOMENECHResponsable développement RH
Merci aux formateurs de Moortgat qui ont accompagné avec pertinence, bienveillance, générosité et fun (!) les 50 managers de Bioserenity sur les fondamentaux du management !
Agnès Deschins
Agnès Deschins HRBP Bioserenity | Coaching professionnel et personnel
Une bonne analyse des besoins, une bonne écoute et de très bons conseils en amont lors des workshops de préparation; associés à l’expertise pédagogique et technique des équipes Moortgat permet d’obtenir une solution finale personnalisée, d’excellente qualité visuelle et avec des grains pédagogiques parfaitement ciblés.
Gilles BENARD
Gilles BENARDResponsable opérationnel VISILAB
Les trainings inter-entreprises Moortgat furent pour moi de véritables moments d’échanges autour de mises en situation concrètes et pertinentes.
André Capuro
André CapuroPDG Orkis
Merci, je suis vraiment satisfaite de ce que vous nous avez proposé. Très bonne animation, un contenu pertinent, des supports de qualité : c’est réussi, bravo !
Sabine Laurensot
Sabine LaurensotDirectrice Ressources Humaines CITEDIA
Le programme « Présenter avec Impact » est délivré à nos salariés en client-facing chaque année. Cela leur permet d’approfondir les techniques de prise en parole en public, l’importance de la préparation, la gestion des interlocuteurs ainsi que des objections. Cette formation est plébiscitée par nos commerciaux qui y voient tout de suite des applications très pratiques au quotidien.
Alexis FYROS
Alexis FYROSHR Director Southern Europe chez International SOS
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Témoignages sur nos Formations :

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Le parcours #Management @BioSerenity est déjà terminé ! Un grand bravo à @Samuel Roger, Marion Clement, Gautier Lemoine, @Fabrice Robin, Karisse DEBBOUB, Gaétan Gerber, Maxime Rault, Kaouter Sediri , deborah Loubery pour votre participation, vos questions, votre bienveillance et votre rigueur. J'ai adoré passer ces trois mois à vous découvrir, à apprendre et aussi à rire à vos côtés !

Jordy HELIAS

Unlocking Human Potential | Activating Change | Trans-forming Organizations | Exploring HR Challenges

Photo équipe

Une fin en beauté ! Le parcours Drive@Visiativ vient de toucher à sa fin pour Daniel MIRANDA, Benjamin Cuoq, Vincent SALVONI, Lucile Coquard, Vincent Beutin, Pierre-David Masoero, Sébastien Vincent, Matthieu PETRIGNANI. Ce fut un vrai plaisir de vous accompagner au cours des six derniers mois. Merci pour votre implication et votre bonne humeur ! 🌈  #Moortgat #Management #Formation #Transformation #Apprentissage #Learning #Visiativ #Leadership #Developpement

Jordy HELIAS

Unlocking Human Potential | Activating Change | Trans-forming Organizations | Exploring HR Challenges

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Le parcours #management BioSerenity touche à sa fin! Bravo à Maryline Dumas @julia michel Diego de Lencquesaing Julie Oziat Nicolas Avenel Jean-Louis ARGENTO Paul Durand-Estèbe Fabrice NAPOLITANO Fanny Dehaine Clément Champier @melvyn Marigny Mohcine Najm pour votre implication, votre bonne humeur, vos remises en cause et vos progrès! Vous êtes prêts! Je suis fière de vous avoir accompagné durant ces 3 mois! Merci à chacun d’entre vous d’avoir fait de ce parcours un moment d’échanges et de partages! À vous d’agir! Passez de belles fêtes et prenez soin de vous! #formationprofessionnelle #management #parcoursdeformation Moortgat

Sarah HADDAD

Consultante Formatrice

Photo équipe

Merci beaucoup au groupe Ramsay de nous avoir permis d’accéder à une formation management par le biais de la société Moortgat. Un grand merci à LILIAS BOUMELIT, Damien LAMBERT, Latifa Zemmouri, Jamel OUANDA.

Gaëlle Laisné

Attachee de direction chez Hôpital privé de l’est parisien

manon

🎬 Clap de fin pour notre formation management !

☺️ Merci à tout le groupe pour nos échanges, nos partages et ces bons moments partagés c’était un plaisir de partager ces 6 journées avec vous !
Alexandre Guillemet Claire de Metz Joel Arnold Marine Moncorgé Pierre-David Masoero Jacques GOUDARD

🤩 Et surtout un grand merci à notre formateur Jordy HELIAS Moortgat
On retiendra tous ton okayyyyy👌🏼

#management #formation

Manon Ruiz

Responsable Business Consulting chez Visiativ ✨ - Accompagne les dirigeants dans leur transformation numérique 🚀

eugenie

Tous les managers du pôle IDF nord ont eu la chance de bénéficier d'un accompagnement de 4 mois dans le cadre d'une formation très complète et enrichissante.
Merci au groupe Ramsay Santé, à notre directeur de pôle Damien LAMBERT ainsi qu'à tous les directeurs d'établissements du pôle IDFN, à Latifa Zemmouri et Jamel OUANDA, et enfin à la société Moortgat pour ces apprentissages de qualité

#Roadto2023🚀#formation #QVCT

Eugénie Binisti

DRH chez Ramsay Santé

camille

🎬 Clap de fin pour cette première année de formation chez Moortgat !
Merci Chloé Moortgat de ton accompagnement.
La suite en 2023 avec une promo d'IRP pleine d'énergie 🧨 & de débats 🗣

Merci Swiss Life France #formation #plaisir #swisslife

Camille Seguin-Hernandez

Inspecteur Réseau Propriétaire Swiss Life France

camille

🎬 Clap de fin pour cette première année de formation chez Moortgat !
Merci Chloé Moortgat de ton accompagnement.
La suite en 2023 avec une promo d'IRP pleine d'énergie 🧨 & de débats 🗣

Merci Swiss Life France #formation #plaisir #swisslife

Camille Seguin-Hernandez

Inspecteur Réseau Propriétaire Swiss Life France

FAQ | Foire aux Questions :

FAQ | Foire aux Questions :

Développer ses Capacités Créatives

La formation se concentre sur le développement des capacités créatives des participants. Grâce à des exercices pratiques, les formateurs guideront les professionnels dans l’exploration de leur potentiel créatif. Le contenu pédagogique inclut des techniques innovantes pour stimuler l’imagination et générer des idées. Les sessions dynamiques encouragent l’évaluation individuelle et en groupe, permettant d’identifier les freins potentiels à la créativité.

Stimuler sa Créativité

Ce module met l’accent sur les outils et méthodes pour stimuler la créativité chez les participants. Les formateurs utiliseront des exercices de groupe et des mises en situation pour explorer des approches originales. Le contenu pédagogique présente des techniques de brainstorming et d’idéation collective, aidant les professionnels à découvrir des solutions créatives à des problèmes réels.

Résoudre les Problèmes Créativement

Cette section se concentre sur les méthodes pour résoudre les problèmes de manière créative. Les formateurs proposent des techniques innovantes pour transformer les idées en solutions pratiques. Les participants apprendront à aborder les problèmes sous différents angles pour maximiser leur potentiel d’innovation. Les sessions intègrent des exercices de mise en situation pour renforcer la compétence en résolution créative de problèmes.

Professionnels en Quête d’Innovation

La formation s’adresse aux professionnels qui cherchent à stimuler l’innovation dans leur entreprise ou leur groupe. Les participants bénéficieront d’outils pédagogiques pour développer leur potentiel créatif et explorer des idées nouvelles. Les formateurs guideront les participants à travers des exercices dynamiques et des mises en situation pour découvrir des solutions innovantes à leurs défis quotidiens.

Responsables RH

Les responsables RH peuvent également tirer parti de cette formation pour découvrir des techniques créatives et des pratiques innovantes. Les formateurs présentent des méthodes pour améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes. Les sessions pédagogiques mettent l’accent sur l’importance de la créativité dans la gestion du personnel et la résolution des problèmes de ressources humaines.

Entrepreneurs

Les entrepreneurs bénéficieront de cette formation en créativité en apprenant à transformer leurs idées en solutions pratiques. Le contenu pédagogique couvre des concepts intéressants et des techniques de brainstorming pour aider les participants à développer leurs projets. Les formateurs utilisent des mises en situation pour encourager les entrepreneurs à explorer des approches novatrices et à identifier les freins potentiels à l’innovation.

en management.

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