Formation : Risques Psychosociaux

Quels sont les risques Psycho-Sociaux ?

Identifier les risques & les facteurs de tensions :

Formez mieux et plus vite avec une offre 100% distancielle, combinaison de deux pédagogies provoquant de réels changements pratiques et durables :

MODULES DIGITAL LEARNING

TUTORAT

Des modules de digital learning nouvelle génération pour monter en compétences en soft skills, vente et management. Des conseils utiles que l’on retient grâce à des activités courtes, ludiques et variées.

Chaque module est complété par un bilan tutoré à distance animé par un de nos formateurs, pour échanger en groupe de 10 apprenants sur les enseignements et les mises en pratique des thèmes du module.

S'INFORMER ET SE SENSIBILISER

LES RPS c’est à dire ?
Les facteurs de tensions et enjeux

100

IDENTIFIER, DÉTECTER & AGIR FACE AU RPS

La carte des RPS
Savoir identifier et détecter les risques
Focus sur le harcèlement et les agressions
Se renforcer collectivement face à la pression

À l’issue de ce module, vous serez capable de créer des opportunités et de développer l’énergie nécessaire pour impulser chez vos collaborateurs ou collègues la mise en œuvre des changements. Transformez chaque idée en application dans votre quotidien pour en mesurer les bénéfices :

Accompagné par notre expert Laurent FREYTRICH !

Découvrez notre contenus innovant et dynamique !

Evaluez vos compétences en fin de parcours pour valider vos acquis

Nos formateurs préparent votre parcours afin que chaque session soit la plus dynamique possible :

La possibilité de réaliser le parcours sur une durée d’un mois par module

Des modules courts de 45 minutes avec validation des acquis

Un bilan tutoré d’un heure après chaque module : réponses aux questions, partage des bonnes pratiques, conseils, suivi des plans d’actions

Nos formateurs vous accompagnent tout au long de votre parcours !

Un parcours d’un ou plusieurs modules à sélectionner parmi notre catalogue de modules

Un accompagnement par un chef de projet dans la mise en place du parcours

Des modules qui incitent à prendre des décisions concrètes de mises en application

Un espace dédié vous permettant le suivi de vos apprenants ou la possibilité d’intégrer nos modules sur votre propre plateforme

Les missions de Moortgat depuis 1996

ENGAGER

Favoriser l’engagement individuel et collectif des collaborateurs pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise

FORMER

Être des créateurs de valeur par nos expertises (conseil, formation, communication)

TRANSFORMER

Être l’accélérateur des compétences de vos collaborateurs pour accroitre la performance de votre entreprise