Management & leadership
Faire grandir vos managers pour qu’ils pilotent, embarquent et fassent progresser leurs équipes au quotidien. Une expertise historique de Moortgat depuis 30 ans.
On ne devient pas un bon manager en lisant un livre.
Le management se joue dans des micro-décisions quotidiennes : un feedback bien donné, une réunion bien tenue, une prise de parole qui embarque. Notre méthodologie part de cette réalité : on apprend à manager en se confrontant aux situations réelles, pas en assimilant des modèles théoriques.
Chaque journée de formation Moortgat consacre 80 % du temps à la mise en situation. Vos managers s’entraînent sur des cas tirés de leur quotidien, reçoivent du feedback de leurs pairs et de l’animateur, ajustent leur posture en temps réel.
Entre les sessions, ils gardent contact avec l’animateur via une hotline de coaching et appliquent leurs engagements concrets sur le terrain. Le résultat : un changement de comportement durable, mesurable, ancré.
— Thématiques abordées —
Les sujets sur lesquels nous formons vos équipes.
Manager au quotidien
Cadrer les missions, donner du feedback, réguler les tensions, animer les rituels d'équipe.
Leadership & posture
Incarner une vision, fédérer, inspirer la confiance, prendre des décisions difficiles.
Entretien d'évaluation
Préparer, conduire et exploiter l'entretien annuel comme un levier de progression.
Management hybride
Piloter une équipe en présentiel et à distance, maintenir cohésion et engagement.
Feedback & confrontation
Donner des retours constructifs, gérer les désaccords, traiter les sous-performances.
Recrutement & onboarding
Sélectionner les bons profils, réussir l'intégration, fidéliser les nouveaux talents.
— Formations inter-entreprises —
Découvrez les parcours inter associés à cette expertise.
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Échangeons sur votre contexte, vos objectifs, vos contraintes. Une réponse construite sous 48h, par un interlocuteur Moortgat dédié.