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Notre accompagnement pour permettre votre montée en compétence

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INNOVATION

Pourquoi créer les outils d'apprentissage de demain ?

Parce que l'innovation favorise le plaisir d'apprendre et l'ancrage des savoirs.

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INGENIERIE PEDAGOGIQUE

Comment favoriser l'ancrage des savoirs ?

Application de la modalité pédagogique la plus adaptée au dispositif ciblé.

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AUDIT & CONSEIL

Mieux vous connaître, pour mieux vous accompagner :

Identifier vos besoins pour construire un programme d'accompagnement cohérent.

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COMMUNICATION

Pourquoi promouvoir votre dispositif de formation :

Parce qu'exposer les enjeux de formation, c'est partager la vision pour donner du sens et stimuler l'envie d'apprendre.

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FORMATION & ANIMATION

Présentiel, distanciel, coaching, tutorat, co-développement, Team building...

Déploiement de notre expertise formation pour concrétiser votre montée en compétences sur le long terme.

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DIGITALISATION DES SAVOIRS

Rassembler autour des savoirs de l'entreprise :

Synthétiser votre expertise métier, au travers de modules digitaux sur-mesure, pour partager vos valeurs d'entreprise et fédérer vos collaborateurs.

L'Actu Moortgat !

Podcast Antoine Freysz : Témoignage Moortgat

"Surinvestissez sur les sujets de fond du Management car nous sous-estimons l'impact sur la réussite des entreprises et sur l'équilibre et le bien-être des personnes."

Retrouvez son témoignage sur cet épisode fort de sens à partir de la première heure d'écoute. L'Expertise Moortgat y est vantée pour la qualité de ses dispositifs de montée en compétences et formations en Management !

Antoine Freysz

Génération Do It Yourself

Nos domaines de formations

Fort de plus de 25 années d’expertise, notre mission consiste à identifier et comprendre vos besoins afin de vous délivrer un programme d’accompagnement sur mesure, en adéquation avec vos problématiques du moment.

Nos thématiques de formation sont principalement orientées Soft Skills : leadership, management, vente, prise de parole, etc.

La pédagogie et la qualité de notre dispositif ont été d’ailleurs saluées par un prix du meilleur dispositif blended learning.

Nos programmes de formations sont mixtes (synchrones & asynchrones) et toutes nos ressources pédagogiques virtuelles sont hébergées sur nos plateformes LMS.

Nous déployons tout le dispositif disponible pour accompagner à la formation en toute flexibilité et agilité aussi bien en présentiel qu’en distanciel (Classes virtuelles, formations e-learning, modules de formation, exercices interactifs, éléments de gamification)

Gestion du stress

Gestion du stress

Renforcer ses ressources physiques, émotionnelles et mentales
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Gestion du temps

Gestion du temps

Prioriser selon l'important plutôt que l'urgent
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Prise de parole

Prise de parole

Vendre et impacter ses idées face à tous types d'auditoires
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Entretien d’évaluation

Entretien d’évaluation

Optimiser votre posture managériale en terme de communication et d'organisation
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Leadership

Leadership

Optimiser votre posture managériale en terme de communication et d'organisation
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Management

Management

Augmenter le potentiel collectif grâce à l'efficacité et le plaisir de travailler ensemble
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Mode collaboratif

Mode collaboratif

Améliorer l'esprit d'équipe et le plaisir de travailler ensemble
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Vente

Vente

Renforcer la relation de confiance et être à l'écoute pour détecter les réels besoins
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Nos indicateurs de succès

187190

Apprenants depuis 1996

100000

Apprenants en Digital Learning

350

Grains pédagogiques

28

Collaborateurs

6

Chiffre d'affaire investi en R&D

300

Clients actifs

etoiles qualite animation

Qualité d'animation

etoiles digital learning

Qualité du digital learning

etoiles satisfaction apprenants

Satisfaction apprenants

Suivre une formation Moortgat, c’est découvrir une nouvelle expérience d’apprentissage.

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Témoignages

L’expérience avec Moortgat a toujours été fluide et « sans couture » , tant sur la compréhension de nos besoins que sur la concrétisation des projets. Une relation gagnant gagnant avec des équipes à l’écoute, agiles et très créatives !
Sylvie BOURLON
Sylvie BOURLON Responsable développement des compétences CASTORAMA
Nous avons profité de l’expérience Moortgat pour réussir à la transformation de notre offre de formation à destination des managers. L’approche pragmatique et le modèle hybride sont appréciés, ils ont fait leur preuve dès les premières sessions testés avec nos managers
Thibault RONSIN
Thibault RONSIN Directeur des Ressources Humaines GROUPE SOS
En plus de confier les fondamentaux du management destinés aux primo managers de Covéa à Moortgat, il nous a paru essentiel qu’ils les forment aussi sur le management hybride. Ce dernier module revisite les bases du management en élevant le niveau d’exigence et en y ajoutant des incontournables du management à distance. Le module digital de Moortgat allié aux classes virtuelles sur ce sujet permet aux managers d’avoir tous les éléments concrets et pragmatiques à mettre en œuvre afin d’accompagner leurs collaborateurs. Je salue le professionnalisme de l’équipe digitale qui a monté le e-learning en un temps record !!
Isabelle DOMENECH
Isabelle DOMENECHResponsable développement RH
Merci aux formateurs de Moortgat qui ont accompagné avec pertinence, bienveillance, générosité et fun (!) les 50 managers de Bioserenity sur les fondamentaux du management !
Agnès Deschins
Agnès Deschins HRBP Bioserenity | Coaching professionnel et personnel
Une bonne analyse des besoins, une bonne écoute et de très bons conseils en amont lors des workshops de préparation; associés à l’expertise pédagogique et technique des équipes Moortgat permet d’obtenir une solution finale personnalisée, d’excellente qualité visuelle et avec des grains pédagogiques parfaitement ciblés.
Gilles BENARD
Gilles BENARDResponsable opérationnel VISILAB
Les trainings inter-entreprises Moortgat furent pour moi de véritables moments d’échanges autour de mises en situation concrètes et pertinentes.
André Capuro
André CapuroPDG Orkis
Merci, je suis vraiment satisfaite de ce que vous nous avez proposé. Très bonne animation, un contenu pertinent, des supports de qualité : c’est réussi, bravo !
Sabine Laurensot
Sabine LaurensotDirectrice Ressources Humaines CITEDIA
Le programme « Présenter avec Impact » est délivré à nos salariés en client-facing chaque année. Cela leur permet d’approfondir les techniques de prise en parole en public, l’importance de la préparation, la gestion des interlocuteurs ainsi que des objections. Cette formation est plébiscitée par nos commerciaux qui y voient tout de suite des applications très pratiques au quotidien.
Alexis FYROS
Alexis FYROSHR Director Southern Europe chez International SOS
Un grand merci à Moortgat, ses formateurs et ses chefs de projets pour votre super accompagnement de cette 1ère promotion de la SALES ACADEMY SCC France.
Béatrice QuertainResponsable formation SCC France
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