Comment accompagner les salariés au changement ? | les 7 clés du succès
Vous avez prévu des transformations au sein de votre entreprise, mais ne savez pas comment accompagner les salariés au changement ? Vous pensez que les bouleversements seront difficilement acceptés en interne ? Pas de panique. Aider ses collaborateurs à s’adapter aux évolutions et à la nouveauté est un challenge, mais ce n’est pas mission impossible. Pour relever […]
Suivre une formation à distance : 9 conseils pour bien s’y prendre
Vous avez besoin de monter en compétence dans un domaine et souhaitez miser sur une formation en distanciel ? Avec le phénomène de transition digitale, les cours par correspondance se déroulent de plus en plus en ligne. Formations certifiantes, cursus diplômants, MOOC, classes virtuelles, webinaires et toute une flopée d’offres e-learning ou m-learning : vous trouverez pléthore […]
Comment manager un haut potentiel ? Apprenez à gérer un profil HPI ou HPE
Vous qualifiez peut-être ces employés de précoces, de surdoués ou de zèbres : nous parlons évidemment des collaborateurs à haut potentiel. Brillants, créatifs et ultra-efficaces, ces individus sont des pépites que l’on s’arrache dans le contexte de guerre des talents qui s’opère sur le marché du travail. Si vous voulez conserver et fidéliser ces salariés aux […]
Digitalisation des connaissances : appréhendez les enjeux et appliquez les bonnes pratiques !
Vous voulez refondre votre stratégie de knowledge management, mais hésitez encore à abandonner le papier pour le numérique ? Pour la première partie, vous avez raison de chercher à améliorer l’identification, la capitalisation, le partage et la gestion des connaissances de vos collaborateurs. La sauvegarde et la transmission des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être évitent […]
Reverse mentoring : laissez les juniors guider les seniors grâce au mentorat inversé !
Mettez-vous en place du mentorat au sein de votre entreprise ? Englobant du tutorat, du coaching, de l’enseignement et du conseil, cette pratique entre dans le cadre du transfert de connaissances. Elle consiste à demander à un collaborateur d’accompagner la formation, la progression et l’adaptation d’un de ses collègues sur un sujet précis. En interne, ce […]
Comment manager la génération Z ? | Mode d’emploi pour gérer les digital natives
Vous avez commencé à embaucher des personnes nées à la fin des années 90 ou durant les années 2000 ? Eh oui, nous y sommes : la génération Z débarque dans le monde de l’entreprise ! Cette cuvée est la forme la plus aboutie de la génération C. C comme connectée, communicante, créative et collective, mais aussi comme communauté en […]
Mad skills : soyez audacieux et misez sur les compétences atypiques !
Êtes-vous vraiment sûr de prendre tous les éléments en compte lorsque vous recrutez une personne pour un poste ou accordez une promotion à un collaborateur ? Beaucoup vous le diront : le b. a.-ba pour éviter les erreurs de casting, c’est de s’assurer que les compétences techniques et comportementales de la personne missionnée sont en adéquation avec […]
Onboarding à distance : comment intégrer un collaborateur en télétravail ?
Vous souhaitez que vos nouveaux remote worker prennent rapidement leurs marques au sein de votre entreprise ? Vous savez qu’une prise de poste en télétravail n’est pas simple à appréhender et désirez intégrer vos recrues avec brio malgré l’éloignement ? Alors, il va falloir peaufiner votre onboarding à distance ! Cette étape de démarrage est le crash-test du […]
Comment fidéliser ses salariés ? | 5 clés pour retenir ses talents
Vous êtes conscient de la guerre des talents qui s’exerce sur le marché du travail et savez que vous ne pouvez pas considérer l’engagement de vos employés comme définitivement acquis ? Vous avez pris la mesure des enjeux de la fidélisation de vos équipes et voulez comprendre comment faire pour les inciter à poursuivre leur carrière […]
Gamification des formations : mettez le jeu au service de l’apprentissage !
Et si vous ajoutiez une dose de fun dans vos parcours pédagogiques ? La gamification des formations, c’est la grande pratique en vogue pour favoriser l’apprentissage. Les quiz, les jeux de rôle, les concours, les challenges et tous les formats divertissants ont plus que jamais le vent en poupe dans les cursus de montée en compétence. […]
