Blended Learning est la solution idéale pour se former à la fois à distance et en présentiel
Des parcours de formation en salle et à distance permettant de progresser par l’entraînement, l’échange d’expérience et les conseils de nos consultants de haut niveau.
Nous concevons des parcours en blended learning alliant deux éléments :
COACHING DE GROUPE
DIGITAL LEARNING
Les coachings de groupes sont dédiés à l'entraînement au travers de mises en situation, de débriefings de groupe et de partages d'expérience.
Ils s'agit de classes virtuelles qui s'effectuent en salle ou à distance.
Les modules digitaux favorisent la préparation des apprenants (pédagogie inversée) en amont des coachings de groupe et facilitent l'ancrage des bonnes pratiques en aval.
Les modules digitaux sont asynchrones.
CONTENU DIGITAL
EXERCICES
PLAN D'ACTION
APPLICATION EN SITUATION DE TRAVAIL
CONTENU DIGITAL
(pédagogie inversée)
ECHANGE D'EXPERIENCE
EXERCICES
PLAN D'ACTION
1 à 4 semaines
Vous souhaitez en savoir plus ?
"Je suis très contente car ce programme est précis et pratique. Je trouve en général que les trainings de soft skills peuvent être très théoriques mais difficiles à appliquer dans une situation donnée. Cette formation a fourni de nombreux outils utilisables pour y pallier."
"Très bons tips pour mémoriser rapidement. Organisation fluide et homogène. Formation qui permettra d'appliquer facilement dans l'environnement professionnel."
"J'ai vraiment apprécié ce contenu, et je vais le mettre en application immédiatement, pour moi, et pour mes collaborateurs. MERCI !"
"Très utile et applicable directement. j'apprécie fortement cette formation et les supports."
"Sessions courtes et intéressantes."
"La méthode est ludique, claire et accrocheuse, elle permet un apprentissage précis et donne envie de continuer"
Notre Méthodologie
01
Diagnostic
Donner du sens, donner envie, créer l'engagement et impliquer les N+1
Financer vos formations par l'aide publique
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