Blended Learning
Des parcours de formation en salle et à distance permettant de progresser par l’entraînement, l’échange d’expérience et les conseils de nos consultants de haut niveau.
Nous concevons des parcours apprenants en blended learning, qui allient :
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Coaching de groupe en salle ou à distance (classe virtuelle)
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Digital learning (module digitaux asynchrones)
Les modules digitaux favorisent la préparation des apprenants (pédagogie inversée) en amont des coachings de groupe et facilitent l'ancrage des bonnes pratiques en aval. Les coachings de groupes sont dédiés à l'entraînement au travers de mises en situation, de débriefings de groupe et de partages d'expérience.
Financer vos formations par l'aide publique
01
Diagnostic
Une équipe de facilitateurs pour cadrer le projet, interviewer les parties prenantes et faire le diagnostic utilisateur.
Thématiques
d'intervention
Nous élaborons des parcours sur-mesure sur les thématiques suivantes :
Gestion du temps
Un parcours concret
L’obsession du concret (mise en situation, plan d’action) pour faciliter la mise en application.
Des outils activables
La possibilité de transposer chaque thématique abordée en situation de travail
Des changements durables
Une expérience apprenante séquentielle pour changer progressivement et dans la durée
Gestion du stress
Leadership
Management
Prise de parole
Vente
