A propos de Moortgat

Fondée en 1996, la société Moortgat s'est rapidement imposée comme un acteur incontournable dans le domaine de la montée en compétence, grâce à une parfaite cohérence entre présentiel et digital.

En 2012, les dev Learn de Las Vegas et le Salon des Ressources Humaines de Washington furent une étape clé dans le virage vers le Digital de Moortgat.

Depuis, Moortgat s'est maintenu à la pointe de l'innovation pédagogique en fondant sa propre Agence Digitale.

1996

2008

2016

2019

Création de Moortgat

Lancement du Digital Learning

5 000 apprenants actifs

Elu "Meilleur parcours Blended Learning" aux trophées du Digital Learning

Nos Missions

Favoriser l’engagement individuel et collectif des collaborateurs pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise

Être des créateurs de valeur par nos expertises (conseil, formation, communication)

Permettre l’accélération de la montée en compétences de vos collaborateurs pour accroitre la performance de votre entreprise

Penser l'Innovation

Comme un moyen de faciliter l’apprentissage avec pragmatisme et de l’ingénierie pour élaborer des cursus cohérents.

Nos Engagements

Chez Moortgat, quelle que soit notre mission, être conscient que notre action est orientée vers la satisfaction de chaque client.

Etre vecteur d'Enthousiasme

Être conscient de notre mission : transmettre le plaisir de transformer ses gestes.

Favoriser la Coopération

Adopter un mode de travail collaboratif, facteur de bien être, et transverse pour éviter les pièges du travail en silo.

Promouvoir l'Exigence

La volonté de toujours satisfaire son client avec une orientation résultats. Mesurer le ROI pour toute mission : toute action, formation, workshop ou mission de consulting est un investissement et non un coût pour notre client.