LEADERSHIP

Des bénéfices concrets dans votre quotidien et du benchmark pour vous accompagner dans la transformation de votre organisation


Objectifs :

  • Mieux connaître son mode de fonctionnement personnel
  • Créer l'engagement individuel en libérant les énergies positives
  • Développer son intelligence émotionnelle
  • Démultiplier l'engagement collectif
  • Conduire les changements
  • Résoudre les conflits
  • Maîtriser son potentiel physique, émotionnel et mental

Public : Cadre dirigeant, manager confirmé, haut potentiel

Prérequis : Aucun

Paris 2018 -Training réf. : Paris LD 18.2 :
11 octobre - 05 novembre - 13 décembre - 10 janvier - 05 février - 14 mars 2019
Durée 42 heures (6 séances de 7 heures)
Horaires : 9h00 à 17h00 

• 6 journées espacées d'un mois suivies d'un accompagnement digital (12 mois)
• Groupes de 10 participants maximum
• Certains thèmes sont abordés par un exercice permettant à l'apprenant de prendre conscience de ses pratiques habituelles
• Sur la base de l'exercice, le groupe découvre les pratiques optimales et celles à éviter
• Les autres thèmes sont travaillés sous forme d'ateliers
• Les conseils sont résumés sur des fiches synthétiques, faciles à consulter et mémoriser (papier et électronique)
• L'intersession permet à l'apprenant de s'entraîner en situation réelle et d'approfondir ses connaissances par un rapide module digital

• La posture de leadership
• Le rôle de leader
• Engager en mode collaboratif
• La montée en compétence de nos collaborateurs
• L’intelligence émotionnelle
• Présenter ou relayer la vision
• Conduire un entretien d'évaluation ou de coaching
• Les leviers de motivation
• Exprimer un axe d'amélioration avec assertivité
• Recadrer les dérives
• Disponibilité et écoute
• Annoncer une décision difficile
• Gérer les désaccords
• Relayer une décision
• Communiquer suite à une erreur
• Dire non avec efficacité
• Gérer les résistances au changement
• Gérer ou arbitrer un conflit
• Adapter son style de management aux différents membres de l'équipe
• Analyser et renforcer l'esprit d'équipe
• L'intelligence collective
• Animer des réunions de travail 
• Obtenir les moyens d'agir
• Négocier face à un groupe
• Repérer le stress 
• Agir face au stress
• Faire retomber la pression
• Agir préventivement 
• Aborder le sujet du stress

• Attestation de présence par demi-journée
• Plan d'action personnel par journée, avec questionnaire de satisfaction à chaud
• Questionnaire de satisfaction final multicritère
• Possibilité de contacter le formateur pour des conseils personnalisés pendant toute la durée de la formation 
• Accès aux cartes de mémorisation par smartphone et tablette en illimité
• Accès à tous les documents de la formations et toutes les vidéos Moortgat via notre plateforme internet pendant un an après la fin de la formation

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