MANAGERS

MANAGEMENT HYBRIDE

  • Le management hybride : une dose de présence et une dose de distance​

  • L’autonomie​

  • Le sentiment d’appartenance​

  • La confiance​

  • Les échanges​

  • Les règles

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MANAGER A DISTANCE

  • Faire confiance

  • Favoriser l'autonomie

  • Développer le sentiment d'appartenance

  • Donner du feedback

  • Favoriser les échanges 

  • Fixer les règles

DEVELOPPER LA MOTIVATION INDIVIDUELLE

  • Ce module vous apprendra à développer l'engagement de chaque collaborateur.​

  • À chacun son levier de motivation​

  • Les différentes formes d'écoute​

  • La préparation émotionnelle​

  • Réagir face à l'erreur

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DEVELOPPER LE COLLABORATIF

  • Faire confiance

  • Favoriser l'autonomie

  • Développer le sentiment d'appartenance

  • Donner du feedback

  • Favoriser les échanges 

  • Fixer les règles

DONNER DU FEEDBACK

Ce module vous apprendra à développer l'engagement de chaque collaborateur

  • À chacun son levier de motivation​

  • Les différentes formes d'écoute​

  • La préparation émotionnelle​

  • Réagir face à l'erreur

Discussion de groupe
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RECADRER LES DERIVES

  • Comment recadrer sans démotiver ?​

  • Le recadrage & vous...​

  • Donner le cadre​

  • Savoir adapter le niveau de pression​

  • Votre e-coaching

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

A l’issue de ce module vous serez capable de :  

  • Bien comprendre les objectifs de cet entretien  

  • Quel est votre rôle pendant l’entretien  

  • Maitriser son déroulement et identifier quelles questions poser 

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ENTRETIEN D'EVALUATION

A l’issue de ce module vous serez capable de : 

  • Rendre votre collaborateur acteur de son entretien annuel 

  • Donner un feedback bienveillant et constructif  

Vous pourrez ainsi créer les conditions du développement de votre collaborateur 

Découvrez toutes nos thématiques

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